新着情報

定年退職年齢を、60歳→65歳へ引き上げました。
定年後、本人の希望で嘱託制度も設けています。

働ける年数の延長によるモチベーションUPや、戦力となっている社員が長く所属してくれること、
若手社員のスキルアップに繋がるや、知識・スキル・ノウハウの伝承 等、
会社としてメリットになることを考えて改訂しました。